オフィス用品の宅配販売システムから総合商社の統合販売管理システム構築まで明日の戦略が見えるシステム開発を提案します。
商社の基幹系業務システムや小売業の本部／店舗システムの構築において実績を積んで参りました。お客様の立場に立って、さまざまな課題やニーズに対するご提案をさせていただきます。
【実績・経験】
たくさんの業務の開発実績
── 創立30余年、まじめにキッチリとやってきたからこそできた実績の数々です。
商社のＯＡ機器販売・契約・保守システムの開発実績があります。
商社のＯＡ機器・サプライ品販売管理システムの開発実績があります。
鉄鋼業者向け発注・仕入・在庫管理システムの開発実績があります。
通販受注システムの開発実績があります。
ドラッグストア向けの開発実績があります。
食品製造販売業（和菓子製造販売業）の生産・販売管理システムの開発があります。
駅売店の販売管理システムの開発実績があります。
リゾート系システムの開発実績
── 四角四面の固いビジネスばかりではありません。癒しや息抜き、リフレッシュのためのスペースにも貢献しています。
リゾート施設、ゴルフ場、キャンプ場のトータルシステムの開発実績があります。
スキー場のシステムの構築実績があります。
レジシステムの開発実績
── 毎日の生活に溶け込んでいるレジやＰＯＳの開発にも携わっています。
食品スーパーマーケットのレジシステムの開発実績があります。
量販店のレジシステムの開発実績があります。
外食産業のレジシステムの開発実績があります。
ホテル売店のレジシステムの開発実績があります。
ガソリンスタンドのPOS及びPOSTの開発実績があります。
セルフPOSTの開発実績があります。
【技術力・ノウハウ】
性能の向上スキル
── 早く、正確に。いかにロスタイムを少なくするかがコスト削減にもつながります。
Oracleチューニング技術に長けた技術者がいます。
日次バッチ処理を大幅に改善できる能力を持っています。
多種／多様なチャネルに対応
── 「オペレータが伝票を見て入力する」から一歩進んだ技術。求められているのはこの技術です。
メールからの問い合わせ受付を開発する技術力があります。
CTI連携による受注システムを開発する技術があります。
FAX受信をPCに格納、受注システムに結びつける技術力があります。
帳票ノウハウ
── 定型用紙の作成、汎用的帳表の作成をサポートします。
百貨店の仕入伝票に対応した商品を開発する技術があります。
汎用検索パッケージを開発する技術があります。
特殊技能
── 発注方法のノウハウなど、技術と経験があってこそ実現できる実績です。
LINUX防爆POST開発する能力があります。
業務処理（曜日による運用）にとらわれない日次バッチシステムの構築ノウハウがあります。
日次バッチの自動起動を実現する能力があります。
ＦＣ（フランチャイズ）のシステムを開発するノウハウがあります。
自動発注システムの開発技能があります。
過去の販売実績から先の需要を予測して発注をコントロールする仕組みを作っています。
ＥＤＩシステムを経由して受発注業務の構築する技術があります。
大規模システムを構築
── 大規模なシステムはそれだけの技術力と会社としての体力がなければ構築できません。
ＯＡＳはその力を備えています。
100店舗をこえる大規模な本部管理システムを構築した実績があります。
複数センターに対応する本部システムを構築した実績があります。
総ステップ数1000Kをこえるシステムの開発実績があります。
1000万件をこえる（16,000アイテム*130店舗*7日間）商品の在庫管理の実績があります。
多数の技術者
── 多数の優秀な技術者が揃っているからこそできるシステム開発の数々。
創立30年の歴史があるので、レガシーの再構築が実現できます。
ライアント/サーバシステムの開発経験が豊富です。
Java、C#、.NET、VBなどの技術者が豊富です。
たくさんの有資格者を要しています。
【品質・コスト・セキュリティ】
品質を落とさずにコストダウン
── 品質を落とすことなくコストを下げる事が可能です。ベースやインターフェースを持つ会社の強みです。
販売管理システムのベースがあるので、セミオーダでコストダウンが図れます。
勘定奉行パッケージとのインターフェースが確立されています。
ストアマネージャシステムとのインターフェースが確立されています。
オフショア利用によるコストダウンを計っています。
最も重要視されるセキュリティへの対処
── 最も重要視されていることはセキュリティ。常に目を配っています。
プライバシーマークを申請し、社内のセキュリティ意識をよりいっそう高めていきます。
ＰＣ持ち出しは禁止。やむなき場合はセキュリティソフトの使用を義務づけ、お客様の情報は決して社外に漏らさないようにしています。
指紋認証システムを開発しています。開発者はもとより周囲もこのシステムの大切さを肌で感じています。
【人材育成】
品質を高めるために
── 品質を高めることはソフトハウスの務めであることを深く認識しています。
ISO9001を取得、維持し、常に品質の向上と安定を意識しています。
プロジェクト管理体制が確立されています。
プロジェクト管理ツール（プロセスディレクター）を導入し、上長は常にプロジェクトの問題点や進捗状況を把握できるようにしています。 VSS(Visual Source Safe）を使用しソース管理を行うことにより、障害の際の世代管理を的確に実現できるようにしています。
信頼性を高めるために
── お客様の信頼を得ることは、よいシステムを構築するための最大のポイントです。
受けた電話には自らの姓を名乗り、クレームに対しても迅速に対処し、信頼性の高いシステムを構築しています。
リモート保守により障害が発生した場合にも現地へ出向いていく時間を短縮、迅速に対処しています。
定期的なお客様訪問を実施し、問題点を適時把握し、対処できるような体制を確立しています。
導入先よりアンケートを実施し顧客の意見を反映、クレームには迅速に対応するとともに組織全体として捉え、他のお客様への反映も考慮しています。
お客様の要望に柔軟に対処しています。
教育理念
── 会社を司るのは人です。技術力だけではなく人間教育にも力を入れています。
資質教育やリーダ研修など社員教育を実施し、スキルアップを目指すとともに、社会的な教育にも力を入れています。
技術者が自ら勉強会を実施し、ノウハウを共有するとともに切磋琢磨の姿勢を貫いています。
毎月の朝礼で3分間スピーチを実施、周囲との協調性を高め、関心を持ち、もたれることを促進しています。
インターンシップの学生を受け入れ、社内だけではなく世間一般にも貢献しています。
教育委員会を発足し、全社的な教育を推進するとともに、メールマガジンの発行などにより、技術力の推進を奨励しています。
複雑で多様化された世間一般。肉体的、精神的な重圧を感じることもしばしば。その中でＯＡＳは社員の健康にも人一倍気を使っています。年に一度の健康診断は欠かしませんし、一定時間以上の勤務が発生した場合には、臨時の健康診断を義務付けています。またメンタル面でのケアにも充分な注意を施し、アフターケアにも努めています。
